陽春三月萬物復(fù)蘇，植樹添綠正當時。3月15日，為積極響應(yīng)國家生態(tài)文明建設(shè)的號召和貫徹全民義務(wù)植樹的重要指示精神，公司領(lǐng)導(dǎo)楊劍洪、劉毅、呂典武帶領(lǐng)40多名青年志愿者到動力廠凈水站區(qū)域，踐行“踐行雷鋒精神 弘揚文明新風”植樹志愿服務(wù)活動，以實際行動為廠區(qū)綠化和生態(tài)文明建設(shè)貢獻一份力量。上午9點，公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理楊劍洪一行人來到現(xiàn)場，與青年志愿者們開展志愿服務(wù)活動，伴隨著春風，志愿者們熱情高漲，扶苗穩(wěn)固，揮楸培土、提桶澆灌，整個過程分工明確、配合默契，有序銜接，經(jīng)過大家的努力，30多顆新栽好的桂樹迎風挺立，為春意盎然的中金廠區(qū)又增添了勃勃生機。植樹過程中，楊劍洪與青年志愿者們親切交流，他表示，植樹造林，大家要注意栽植質(zhì)量，認真做好后續(xù)的管護工作，確保樹苗成活率。全體干部職工要認真踐行習近平生態(tài)文明思想和全民義務(wù)植樹的重要指示，牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展理念，積極參與到生態(tài)環(huán)境的建設(shè)中，為打造綠色鋼城，用實際行動助力實現(xiàn)“雙碳”目標。此次活動，以實際行動踐行了綠色發(fā)展理念，以青春之力傳播綠色正能量，有力推進了廠區(qū)生態(tài)文明建設(shè)，全力打造“花園”工廠，展現(xiàn)了不銹鋼企業(yè)的文明新風貌！
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3月10日，中金公司召開2022年度培訓工作會議暨師帶徒簽訂儀式，會議表彰了柳州市職工職業(yè)技能大賽以及第四屆鋼鐵行業(yè)網(wǎng)絡(luò)知識競賽獲 “技能標兵”稱號的中金職工，師徒代表簽訂了2022年師帶徒協(xié)議，職教管理人員以及新員工50多人參加會議。公司副總經(jīng)理、煉鐵廠黨支部書記、廠長黃海鋒出席會議并提出五點要求：一是針對目前中金公司新員工多，學歷偏低的現(xiàn)狀，職教部門要提高服務(wù)意識，分別在硬件和軟件方面做好各項工作，尤其是在指導(dǎo)申報職稱、技師以及學歷再學習方面，要精心統(tǒng)計加強指導(dǎo)。二是年輕的職工思想上要持之以恒地學習，不松懈，不氣餒，通過業(yè)務(wù)與技能方面加持，實現(xiàn)自我價值的體現(xiàn)。三是要有勤奮吃苦的精神，無論在哪一個普通崗位，做到想干事，干成事，不出事。四是提高自己的執(zhí)行力，把領(lǐng)導(dǎo)和班組布置的任務(wù)認真地，不打折扣的執(zhí)行下去。五是加強溝通，提高自己的綜合素質(zhì)，希望每一位努力而肯干的中金人都實現(xiàn)自己的目標，成為一個不可替代的優(yōu)秀人才。2021年是中金公司結(jié)束業(yè)績承諾期、全面納入集團管控經(jīng)營的一年，中金公司培訓工作克服了新老系統(tǒng)融合、鎳鐵冶煉項目投產(chǎn)等諸多困難，初步建立了培訓管理系統(tǒng)，師帶徒共373對，為中金公司培養(yǎng)了一批合格操作人員，開展各類培訓活動，為老系統(tǒng)順產(chǎn)、新系統(tǒng)投產(chǎn)提供了人員保障。2021年7月公司鎳鐵冶煉項目即將投產(chǎn)，因項目生產(chǎn)需求，部分操作崗位急需取證上崗，公司根據(jù)區(qū)《職業(yè)技能提升行動實施...
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為大力弘揚雷鋒精神，3月5日中金公司在老園區(qū)籃球場開展2022年“弘揚時代新風 共建文明中金”學雷鋒志愿服務(wù)活動，設(shè)立理發(fā)美容、健康義診、疫情宣傳、法紀信訪、計生咨詢等多種形式的為民服務(wù)活動。芳菲三月，春景如畫，活動現(xiàn)場的志愿服務(wù)點都圍滿了群眾，志愿者們笑顏如春，“毒品不能碰，吸毒毀全家”“消防栓的正確使用方法”，防詐騙的知識宣傳，消防安全教育等等，“我們把這些知識多多跟大家普及，做到防患于未然，防微杜漸?！敝驹刚邆冏院赖卣f道。伴隨著一陣“唰唰”聲響，來自鎳鐵廠、動力廠等單位志愿者一邊熟練地揮舞著手中的剪刀，一邊耐心地詢問：“大哥，剪個小平頭嗎？可以的”“帥哥，天氣熱了，發(fā)尾推一下是吧？“不錯，手藝很好！”職工和家屬們紛紛對志愿“理發(fā)師”豎起大拇指，志愿者還提供修眉、剪劉海等服務(wù)，受到女生的青睞。健康義診項目也吸引了不少職工和家屬?！澳萘?，飲食營養(yǎng)一定要均衡”“阿姨氣色這么好，真是好福氣”……來自生產(chǎn)安全制造部的幾名志愿者忙里忙外，為絡(luò)繹不絕的職工家屬進行健康義診，提供營養(yǎng)與職業(yè)健康咨詢服務(wù)。據(jù)悉，此次活動有多支志愿服務(wù)隊伍，近百名志愿者在現(xiàn)場開展便民志愿服務(wù)，其中理發(fā)、防詐騙知識等項目廣受歡迎。
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2月18日，中金公司第一屆三次職工代表、工會會員代表、2021年度先進代表大會在園區(qū)職工之家召開，柳鋼集團黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理閻駿出席中金公司“三代會”并講話。中金公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理楊劍洪作了《適應(yīng)新常態(tài) 謀求新發(fā)展 譜寫新時代轉(zhuǎn)型升級新篇章》的工作報告。博白縣工會副主席李東出席，并對大會勝利召開表示熱烈祝賀。公司全體中層干部、職工代表、工會會員代表、先進代表參加會議。會上，閻駿對中金公司2021年老系統(tǒng)生產(chǎn)順利完成目標，新系統(tǒng)建設(shè)也按照計劃在推進，生產(chǎn)技改取得的優(yōu)異成績表示祝賀。他強調(diào)在新的一年，要繼續(xù)統(tǒng)籌好結(jié)構(gòu)布局，抓好“六大協(xié)同”，全力推進各項生產(chǎn)經(jīng)營指標穩(wěn)步提升，全力以赴推進各大項目建設(shè)，同時加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型，以及企業(yè)管理的高效運行，以推動高質(zhì)量發(fā)展為目標，力爭再創(chuàng)新的佳績。閻駿提十點工作要求：一是貫徹落實好集團職代會精神。切實把思想和行動統(tǒng)一到集團決策部署上，腳踏實地地開展工作，完成集團的奮斗目標，推動各項工作邁上新臺階。二是正確認識當前形勢壓力和增強信心。當前，外部環(huán)境錯綜復(fù)雜、經(jīng)濟運行面臨較大的不確定性，要引導(dǎo)好職工準確認識和把握當前面臨的新形勢、新壓力、新挑戰(zhàn)，立足本職崗位、積極進取，確保集團經(jīng)營管理穩(wěn)步、健康、高質(zhì)量發(fā)展。三是充分發(fā)揮自身優(yōu)勢抓好生產(chǎn)協(xié)同。中金公司要充分發(fā)揮好沿海低成本優(yōu)勢，構(gòu)建好“購、產(chǎn)、研、銷、運”全系統(tǒng)協(xié)同，形成“大協(xié)同、大溝...
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2月7日0-24時，我區(qū)新增本土確診病例64例（其中4例由無癥狀感染者轉(zhuǎn)確診病例）、本土無癥狀感染者2例?，F(xiàn)有本土確診病例108例，本土無癥狀感染者4例。當日新增境外輸入確診病例1例、境外輸入無癥狀感染者7例。全區(qū)累計報告確診病例826例，累計治愈出院619例，死亡2例，現(xiàn)在治確診病例205例。從2月6日起對百色全市范圍實施交通管制，2月7日00:00起廣西百色市疫情嚴峻，開始封城，百色轄區(qū)內(nèi)縣城與縣城鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)行“不進不出”。對涉疫縣(市、區(qū))內(nèi)的重點文化娛樂場所暫停營業(yè)，餐飲服務(wù)場所暫停提供現(xiàn)場就餐，商場、超市等人員密集場所嚴格落實“三碼查驗”。針對目前嚴峻的疫情形勢，2月8日，中金公司召開疫情防控工作布置會，公司領(lǐng)導(dǎo)對當前疫情防控工作進行再研究、再部署、再動員，強調(diào)要政治站位再提高，組織領(lǐng)導(dǎo)再強化，防疫部署再精準，監(jiān)督問責再壓實，輿論宣傳再發(fā)力。公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理、疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長楊劍洪，黨委副書記、紀委書記、工會主席劉毅對相關(guān)工作進行了強調(diào)和布置，要求迅速全面開展職工返崗再排查、再篩查等工作，筑牢疫情防控防線，確?！安宦┮蝗恕薄９绢I(lǐng)導(dǎo)梁翀、呂典武、杜國利，總經(jīng)理助理華吉濤、陳艷、區(qū)光出席會議。各部室、廠相關(guān)人員近50人參加會議。楊劍洪強調(diào)四點：一是防疫工作不可松懈。2020年新冠疫情暴發(fā)至今，新冠病毒具有很強的隱蔽性和反復(fù)性和復(fù)雜性，要做好與病毒長期斗爭的準...
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近日，中金公司AOD爐脫磷攻關(guān)取得成功：普碳鋼板帶Q235試制的最終氧化期磷含量達到0.013%的超預(yù)期水平，為AOD爐使用普鐵水生產(chǎn)普碳鋼奠定基礎(chǔ)。磷是煉鋼過程的有害元素之一，主要由鐵水帶入鋼中，能使鋼產(chǎn)生冷脆并降低鋼的沖擊韌性，因此一般控制其含量不大于0.05%，而優(yōu)質(zhì)鋼中磷含量要在0.03%或0.04%以下。AOD冶煉技術(shù)采用頂吹和側(cè)吹，脫磷能力較差，特別是用普鐵水生產(chǎn)普碳鋼或400系不銹鋼，脫磷問題一直難以解決。今年以來，中金公司大膽嘗試AOD爐脫磷攻關(guān)，生產(chǎn)安全制造部與煉鋼廠技術(shù)人員通過對設(shè)備、物料、操作、人員、理論依據(jù)等進行全方位探討與可行性分析，最終形成熱軋普碳鋼板帶Q235試制方案。1月20日進行試制，吹煉過程平穩(wěn)無噴濺，噸鋼含磷量從0.104%降到0.027%，達到成分控制范圍，整個化鋼及氧化期符合要求；通過后期的高氧化性，再結(jié)合高堿度、大渣量和適宜的溫度，最終超預(yù)期地將氧化期磷含量控制在0.013%，實現(xiàn)AOD爐脫磷攻關(guān)目標。
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春節(jié)臨近，為營造歡樂祥和、文明節(jié)儉、風清氣正的節(jié)日氛圍，2022年“強責任 比奉獻 促發(fā)展 筑和諧”寫春“廉”送祝?；顒佑?月25日在舊園區(qū)籃球場舉行，中金公司運用傳統(tǒng)節(jié)日送“?！弊帧懘郝?lián)這一載體傳播廉潔文化，把黨的聲音、優(yōu)良家風家訓，以春聯(lián)祝福的形式送入千家萬戶，充分發(fā)揮廉政文化對黨員干部潛移默化、潤物無聲的作用，使廣大干部群眾在歡度新春佳節(jié)的同時，接受廉政文化的熏陶，增強廉潔自律意識，進一步推動黨風廉政建設(shè)，形成人人知曉，廉潔過節(jié)，營造歡樂祥和、文明節(jié)儉、風清氣正的節(jié)日氛圍。本次寫春“廉”送祝?；顒樱庠谶M一步弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，營造濃厚的節(jié)日喜慶氛圍，展示員工奮發(fā)向上的良好風貌，豐富職工業(yè)余生活，對聯(lián)內(nèi)容涵蓋“感黨恩、安全、質(zhì)量、廉潔、慶新年”等方面，職工在感受熱鬧喜慶的“年味兒”的同時，堅定信心跟黨走，筑牢安全質(zhì)量意識，有效推動廉潔文化向基層延伸，共迎虎年新春佳節(jié)！一支毛筆、一方墨碟，6位職工書法愛好者揮毫潑墨，職工們或圍在書法愛好者身旁靜觀書寫，或精心挑選著心儀的對聯(lián)。起承轉(zhuǎn)合之間，承載著新春祝福的文字躍然紙上，一幅幅春聯(lián)潑灑而出，字里行間流露出溫馨與美好，濃濃的年味兒撲面而來！“老家是哪里的？是否有疫情？”“都談戀愛了沒有？”“在中金工作有什么感受？遇到什么困難可以和我們談?wù)?？”公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理楊劍洪，公司黨委副書記、紀委書記、工會主席劉毅帶隊前往中金公司宿...
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12月22日，柳鋼集團黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理甘貴平到中金公司調(diào)研并出席中金公司老系統(tǒng)改造工作推進會，實地了解項目建設(shè)進度，協(xié)調(diào)解決項目建設(shè)過程中遇到的困難與問題，要求各相關(guān)單位必須要從思想上高度重視，凝聚共識、形成合力，以時不我待的緊迫感打贏項目建設(shè)攻堅戰(zhàn)，確保項目早日建成、早日運營、早日見效！甘貴平一行先后來到廠前區(qū)、清潔環(huán)保低碳能源保供項目現(xiàn)場和鎳鐵冶煉項目燒結(jié)原料場受卸區(qū)。當了解到行政辦公樓、管控中心、分廠辦公樓和會議中心已完成砌體工程施工，進入安裝幕墻階段；室外運動場總體完成90%等情況時，甘貴平給予肯定，并要求重點推進廠前區(qū)、宿舍樓及體育設(shè)施、綠化工程等，確保項目建成投用后，職工居住條件明顯改善，豐富業(yè)余生活，提升生活質(zhì)量。甘貴平在中金公司老系統(tǒng)改造工作推進會上指出，各相關(guān)單位要從大局出發(fā)，整體把控，科學布局，全力以赴高效推進老系統(tǒng)改造。各級領(lǐng)導(dǎo)要靠前指揮，成立老系統(tǒng)技改項目指揮部，加強溝通協(xié)調(diào)，密切配合，打一場項目建設(shè)整體戰(zhàn)。要強化監(jiān)督考核，傳遞壓力，充分發(fā)揮“紅黃綠燈”的警示作用，獎罰分明，加快推進項目穩(wěn)健落地。要強化風險意識、危機觀念，以生產(chǎn)經(jīng)營多創(chuàng)效益及項目建設(shè)早日落地見效減輕集團近年來高強度投入存在的資金風險。此外，集團將在管理人才、技術(shù)工藝等方面全力支持，切實解決項目推進中遇到的重點、難點、堵點、痛點問題，全力以赴確保項目如期竣工投產(chǎn)。柳鋼集團副總經(jīng)理閻...
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